Prevención riesgo psicosocial

Objetivo

Evaluar los factores de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral, e individual y estrés, con el fin de implementar planes de acción (intervención, promoción y prevención) que conlleven al mejoramiento de la vida laboral.

Se le aplicara a los trabajadores la batería de instrumentos para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social (Ahora Ministerio del Trabajo) y Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Julio 2010.

El responsable de la aplicación de los cuestionarios de evaluación de los factores de riesgo psicosocial a los colaboradores de la empresa es un psicólogo (a) Especialista en SST con licencia vigente.

Cuestionario de riesgo psicosocial

Primera etapa: Diagnóstico

Programación, sensibilización y aplicación de las baterías.
Acompañamiento en la aplicación de los cuestionarios.
Tabulación, análisis e interpretación de la información.
Realización de informe de resultados, (Se entrega informe con resultados generales, datos sociodemográficos, factores intralaborales, extralaborales y estrés, además de resultados en dominios y dimensiones).

Segunda etapa: Valoración de casos prioritarios

Valoración y retroalimentación de los casos prioritarios al personal que puntuó en síntomas de estrés alto y muy alto.
Informe general de los hallazgos encontrados de las personas y plan de trabajo.

Tercera etapa: Actualización del sistema de vigilancia epidemiológica.

Actualización documental del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) de Riesgo Psicosocial, basado en los resultados obtenidos en la medición de riesgo psicosocial y la valoración de los casos prioritarios.
Diseño del plan de trabajo (intervención, promoción y prevención) enfocado a los riesgos identificados: Archivo en Excel con indicadores.

Cuarta etapa: Implementación del plan de acción.

Intervención a los dominios y dimensiones en riesgo: