La Universidad Cooperativa de Colombia, en su compromiso de ofrecer una educación pertinente y accesible, está próxima a incorporar seis microcredenciales en su portafolio académico en áreas como Educación, Ingeniería, Psicología, Odontología, Medicina Veterinaria y Zootecnia. ¿Qué son las microcredenciales y por qué son tan relevantes? Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.
¿Qué es una Microcredencial?
Una microcredencial es un reconocimiento formal que documenta el aprendizaje en un área específica y se emite en formato digital o físico. Según la Comisión Europea (2020), las microcredenciales son “declaraciones documentadas que reconocen los resultados del aprendizaje de una persona, relacionados con pequeños volúmenes de aprendizaje, y que se hacen visibles para el usuario en forma de certificados, distintivos o anotaciones”. En otras palabras, se trata de certificaciones puntuales que permiten validar habilidades y competencias específicas, de forma rápida y accesible.
¿Cómo se diferencian las Microcredenciales de un certificado tradicional?
A diferencia de los programas académicos tradicionales, las microcredenciales son cursos de corta duración que certifican habilidades concretas y demandadas por el mercado laboral. Mientras que un título académico o un certificado tradicional implica una formación extensa y abarca un amplio conjunto de conocimientos, una microcredencial se enfoca en áreas específicas, lo que permite una mayor flexibilidad y rapidez en su obtención. Aunque certifican competencias valiosas, es importante recordar que las microcredenciales no reemplazan a un título académico.
¿Por qué surge la tendencia de las Microcredenciales?
Las microcredenciales se originaron con el auge de la educación en línea. En 2008, plataformas de aprendizaje como Coursera, Udacity, y EdX comenzaron a ofrecer
cursos masivos en línea (MOOC) para personas empleadas y profesionales que buscaban desarrollo rápido de habilidades. Estos cursos permitieron la creación de un modelo de aprendizaje más ágil y especializado, adaptado a las necesidades del mercado laboral. En 2012, los MOOC alcanzaron gran popularidad y, después de la pandemia de COVID-19, el formato de microcredenciales se consolidó como una solución versátil para quienes buscan actualizarse de manera rápida y accesible.
La respuesta a las necesidades del mercado
En la actualidad,
las microcredenciales son una respuesta a la demanda de habilidades
técnicas específicas en un mercado laboral en constante cambio. Empresas
de diversos sectores buscan personas con competencias prácticas que
puedan certificarse rápidamente, permitiendo así una adaptación ágil a
las necesidades de la industria. Además, las microcredenciales ofrecen a
las y los estudiantes una ventaja competitiva, al permitirles
enriquecer sus currículos con certificaciones reconocidas en tiempos
cortos, y pueden representar "victorias tempranas" que motivan a
continuar aprendiendo.
Un estudio reciente revela que el 97% de
estudiantes en América Latina y el Caribe consideran que una
certificación profesional incrementa sus oportunidades de empleo. A
pesar de esta necesidad, solo el 46% de las instituciones en la región
ofrecen actualmente microcredenciales, aunque se prevé que el 71% de las
instituciones educativas planean integrarlas en sus programas en los
próximos cinco años (Informe de Coursera, 2024).
Ejemplos de implementación mundial A
nivel internacional, países como Estados Unidos, Canadá, Australia,
Irlanda y Nueva Zelanda ya están aplicando la microcredencialización de
manera exitosa. En Europa, el Consejo de la Unión Europea ha recomendado
a sus Estados miembros adoptar un enfoque en microcredenciales para
promover el aprendizaje permanente. En cuanto a instituciones pioneras,
destacan universidades como el MIT, la State University of New York
(SUNY), la Universitat Oberta de Catalunya y el Tecnológico de
Monterrey, que han impulsado la microcredencialización como parte de su
oferta académica.
¿Por qué son relevantes las microcredenciales para las y los estudiantes y profesionales?
Optar
por una microcredencial ofrece múltiples beneficios. Estas
certificaciones permiten a estudiantes y profesionales mantenerse al día
con los conocimientos y habilidades necesarios para su desarrollo
profesional, en un formato flexible y menos costoso que un programa
académico completo. Además, ofrecen una ventaja competitiva al abrir
nuevas oportunidades en el mercado laboral. Según un estudio de
la Universidad de Harvard, el 85% de los profesionales que han obtenido
microcredenciales han mejorado significativamente sus oportunidades de
empleo y crecimiento profesional. Este dato refleja la relevancia de
estas acreditaciones en la construcción de perfiles competitivos,
adaptados a las necesidades del siglo XXI.
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Flexibilidad y personalización del aprendizaje
Las
microcredenciales no buscan reemplazar a los programas de formación
tradicionales, sino complementarlos. Ofrecen flexibilidad en cuanto a
tiempo y costos, así como la posibilidad de personalizar el aprendizaje.
En la Universidad Cooperativa de Colombia, la duración de una
microcredencial podrá variar entre 96 y 288 horas, con un promedio de
entre 6 y 16 semanas. Además, algunas microcredenciales pueden
reconocerse como créditos académicos, lo que permite una mayor
integración en los programas de estudio a largo plazo.
Evaluación y certificación
Cada
microcredencial exige que quien la estudie demuestre los conocimientos
adquiridos a través de evaluaciones prácticas, como proyectos y
simulaciones. Al completar el curso, el o la estudiante recibe un
certificado digital o físico que incluye detalles sobre las competencias
y habilidades obtenidas.
¿Quiénes pueden acceder a las Microcredenciales?
Las
microcredenciales están abiertas a estudiantes universitarios,
profesionales, personas que buscan un cambio de carrera, y en general, a
cualquier persona interesada en mejorar sus competencias. Estas
certificaciones permiten enriquecer el perfil profesional, incluso para
quienes ya poseen títulos académicos, al ofrecer nuevas herramientas de
aprendizaje que complementan su formación previa. | |
Mirando al futuro, las Microcredenciales en la Universidad Cooperativa de Colombia
La
implementación de microcredenciales representa una apuesta estratégica
para nuestra institución y un esfuerzo por brindar una formación
actualizada y pertinente. Con estas acreditaciones, buscamos no solo
mejorar la competitividad de nuestra comunidad estudiantil y egresada,
sino también fomentar una formación continua y adaptable a los cambios
del mercado laboral.
A través de nuestras microcredenciales, en
la Universidad Cooperativa de Colombia reafirmamos nuestro compromiso
con el aprendizaje de calidad, ágil y orientado al desarrollo de
competencias prácticas y específicas. Sentimos orgullo de acompañar a
nuestra comunidad en este nuevo camino de formación que pronto iniciará,
y que sin duda abrirá puertas para el crecimiento profesional de quienes elijan fortalecer sus habilidades y conocimientos.
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