Descubre las Microcredenciales, una oportunidad de aprendizaje ágil y competitivo que pronto podrás estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia

Nacional Microcredenciales UCC
06/11/2024

 Las microcredenciales se han convertido en una herramienta poderosa para quienes desean adquirir competencias específicas de manera rápida y eficiente, alineadas con las demandas actuales del mercado laboral.

En un mundo en constante transformación, la educación no se detiene, y con ella, las formas de aprender y certificar conocimientos han evolucionado. Las microcredenciales se han convertido en una herramienta poderosa para quienes desean adquirir competencias específicas de manera rápida y eficiente, alineadas con las demandas actuales del mercado laboral.

​La Universidad Cooperativa de Colombia, en su compromiso de ofrecer una educación pertinente y accesible, está próxima a incorporar seis microcredenciales en su portafolio académico en áreas como Educación, Ingeniería, Psicología, Odontología, Medicina Veterinaria y Zootecnia. ¿Qué son las microcredenciales y por qué son tan relevantes? Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.


¿Qué es una Microcredencial?


Una microcredencial es un reconocimiento formal que documenta el aprendizaje en un área específica y se emite en formato digital o físico. Según la Comisión Europea (2020), las microcredenciales son “declaraciones documentadas que reconocen los resultados del aprendizaje de una persona, relacionados con pequeños volúmenes de aprendizaje, y que se hacen visibles para el usuario en forma de certificados, distintivos o anotaciones”. En otras palabras, se trata de certificaciones puntuales que permiten validar habilidades y competencias específicas, de forma rápida y accesible.


¿Cómo se diferencian las Microcredenciales de un certificado tradicional?


A diferencia de los programas académicos tradicionales, las microcredenciales son cursos de corta duración que certifican habilidades concretas y demandadas por el mercado laboral. Mientras que un título académico o un certificado tradicional implica una formación extensa y abarca un amplio conjunto de conocimientos, una microcredencial se enfoca en áreas específicas, lo que permite una mayor flexibilidad y rapidez en su obtención. Aunque certifican competencias valiosas, es importante recordar que las microcredenciales no reemplazan a un título académico.

¿Por qué surge la tendencia de las Microcredenciales?


Las microcredenciales se originaron con el auge de la educación en línea. En 2008, plataformas de aprendizaje como Coursera, Udacity, y EdX comenzaron a ofrecer

cursos masivos en línea (MOOC) para personas empleadas y profesionales que buscaban desarrollo rápido de habilidades. Estos cursos permitieron la creación de un modelo de aprendizaje más ágil y especializado, adaptado a las necesidades del mercado laboral. En 2012, los MOOC alcanzaron gran popularidad y, después de la pandemia de COVID-19, el formato de microcredenciales se consolidó como una solución versátil para quienes buscan actualizarse de manera rápida y accesible.


La respuesta a las necesidades del mercado


En la actualidad, las microcredenciales son una respuesta a la demanda de habilidades técnicas específicas en un mercado laboral en constante cambio. Empresas de diversos sectores buscan personas con competencias prácticas que puedan certificarse rápidamente, permitiendo así una adaptación ágil a las necesidades de la industria. Además, las microcredenciales ofrecen a las y los estudiantes una ventaja competitiva, al permitirles enriquecer sus currículos con certificaciones reconocidas en tiempos cortos, y pueden representar "victorias tempranas" que motivan a continuar aprendiendo.

Un estudio reciente revela que el 97% de estudiantes en América Latina y el Caribe consideran que una certificación profesional incrementa sus oportunidades de empleo. A pesar de esta necesidad, solo el 46% de las instituciones en la región ofrecen actualmente microcredenciales, aunque se prevé que el 71% de las instituciones educativas planean integrarlas en sus programas en los próximos cinco años (Informe de Coursera, 2024).



 


Ejemplos de implementación mundial

A nivel internacional, países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Irlanda y Nueva Zelanda ya están aplicando la microcredencialización de manera exitosa. En Europa, el Consejo de la Unión Europea ha recomendado a sus Estados miembros adoptar un enfoque en microcredenciales para promover el aprendizaje permanente. En cuanto a instituciones pioneras, destacan universidades como el MIT, la State University of New York (SUNY), la Universitat Oberta de Catalunya y el Tecnológico de Monterrey, que han impulsado la microcredencialización como parte de su oferta académica.


¿Por qué son relevantes las microcredenciales para las y los estudiantes y profesionales?


Optar por una microcredencial ofrece múltiples beneficios. Estas certificaciones permiten a estudiantes y profesionales mantenerse al día con los conocimientos y habilidades necesarios para su desarrollo profesional, en un formato flexible y menos costoso que un programa académico completo. Además, ofrecen una ventaja competitiva al abrir nuevas oportunidades en el mercado laboral.

Según un estudio de la Universidad de Harvard, el 85% de los profesionales que han obtenido microcredenciales han mejorado significativamente sus oportunidades de empleo y crecimiento profesional. Este dato refleja la relevancia de estas acreditaciones en la construcción de perfiles competitivos, adaptados a las necesidades del siglo XXI.


Flexibilidad y personalización del aprendizaje


Las microcredenciales no buscan reemplazar a los programas de formación tradicionales, sino complementarlos. Ofrecen flexibilidad en cuanto a tiempo y costos, así como la posibilidad de personalizar el aprendizaje. En la Universidad Cooperativa de Colombia, la duración de una microcredencial podrá variar entre 96 y 288 horas, con un promedio de entre 6 y 16 semanas. Además, algunas microcredenciales pueden reconocerse como créditos académicos, lo que permite una mayor integración en los programas de estudio a largo plazo.


Evaluación y certificación


Cada microcredencial exige que quien la estudie demuestre los conocimientos adquiridos a través de evaluaciones prácticas, como proyectos y simulaciones. Al completar el curso, el o la estudiante recibe un certificado digital o físico que incluye detalles sobre las competencias y habilidades obtenidas.

¿Quiénes pueden acceder a las Microcredenciales?

Las microcredenciales están abiertas a estudiantes universitarios, profesionales, personas que buscan un cambio de carrera, y en general, a cualquier persona interesada en mejorar sus competencias. Estas certificaciones permiten enriquecer el perfil profesional, incluso para quienes ya poseen títulos académicos, al ofrecer nuevas herramientas de aprendizaje que complementan su formación previa.

 

Mirando al futuro, las Microcredenciales en la Universidad Cooperativa de Colombia


La implementación de microcredenciales representa una apuesta estratégica para nuestra institución y un esfuerzo por brindar una formación actualizada y pertinente. Con estas acreditaciones, buscamos no solo mejorar la competitividad de nuestra comunidad estudiantil y egresada, sino también fomentar una formación continua y adaptable a los cambios del mercado laboral.

A través de nuestras microcredenciales, en la Universidad Cooperativa de Colombia reafirmamos nuestro compromiso con el aprendizaje de calidad, ágil y orientado al desarrollo de competencias prácticas y específicas. Sentimos orgullo de acompañar a nuestra comunidad en este nuevo camino de formación que pronto iniciará, y que sin duda abrirá puertas para el crecimiento profesional de quienes elijan fortalecer sus habilidades y conocimientos.



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