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Especialización en Gerencia de Talento Humano en Montería

Especialización en Gerencia del Talento Humano en Montería​

Registro Calificado: 

No. 015348 del 18 de diciembre de 2019.​

​POSGRADO
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¿Por qué estudiar Especialización en Gerencia del Talento Humano en la UCC de Montería?

Garantiza la efectividad y productividad en la organización a través de estrategias que fomenten el desarrollo.

  • Permite diseñar planes, programas y proyectos del talento humano, teniendo en cuenta el contexto socio-económico en el que se encuentran inmersas las empresas y el comportamiento de los colaboradores desde las dimensiones del ser, hacer y saber, para garantizar sostenibilidad y competitividad de las organizaciones.
  • Permite dirigir los procesos de análisis y descripción de puestos, atracción, selección e incorporación, desarrollo y planes de sucesión, formación, evaluación de desempeño, remuneraciones y beneficios para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Formación basada en competencias, que permite un aprendizaje dinámico, integral y flexible (saber y hacer).
  • Plan de estudio acorde con las tendencias de formación y planta profesoral altamente cualificada.

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​ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE TALENTO HUMANO EN UCC


¿Qué es la Especialización en Gerencia de Talento Humano en UCC? 

La Especialización en Gerencia de Talento Humano es un programa de posgrado diseñado para formar profesionales expertos en la gestión estratégica del recurso humano dentro de las organizaciones. Esta especialización tiene como objetivo principal dotar a los estudiantes de conocimientos y habilidades especializadas en áreas clave de la administración del talento humano, permitiéndoles desarrollar una visión integral y actualizada sobre la gestión de personas en el ámbito laboral. 

Durante el programa, los participantes profundizan en temas como reclutamiento y selección, desarrollo y retención de talento, diseño y evaluación de programas de capacitación, gestión del desempeño, negociación colectiva, y aplicación de políticas laborales y normativas. 

​Asimismo, se enfoca en el análisis de tendencias en recursos humanos, la aplicación de tecnologías y herramientas digitales para mejorar los procesos de gestión y la promoción de una cultura organizacional basada en la motivación, el liderazgo y el trabajo en equipo. La Especialización en Gerencia de Talento Humano proporciona a los profesionales las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual, contribuyendo al desarrollo sostenible de las empresas y el bienestar de sus colaboradores.
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CONOCE EL PENSUM DE LA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE TALENTO HUMANO EN UCC

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¿Qué hace un Especialista en Ger​​encia de Talento Humano? 


Un Especialista en Gerencia de Talento Humano es un profesional altamente capacitado en la gestión estratégica del recurso humano dentro de las organizaciones. Su rol principal es diseñar, implementar y coordinar políticas y prácticas que aseguren la adquisición, desarrollo y retención del talento necesario para alcanzar los objetivos empresariales.

Entre sus responsabilidades se encuentra el reclutamiento y selección de personal, donde identifican y atraen candidatos con las habilidades y aptitudes requeridas para los diferentes puestos de trabajo. Además, se encargan de planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y el desempeño de los empleados. También son responsables de gestionar la evaluación del desempeño y el establecimiento de políticas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y motivación en el ambiente laboral. Los especialistas en gerencia de talento humano también desempeñan un papel fundamental en la resolución de conflictos, la promoción de un clima laboral favorable y el impulso de una cultura organizacional que fomente la colaboración, el crecimiento profesional y la satisfacción de los empleados. En resumen, su labor es esencial para el desarrollo y éxito sostenible de las empresas, alineando los recursos humanos con los objetivos estratégicos y fomentando un entorno de trabajo productivo y armonioso.

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El perfil del estudiante de la Especialización en Gerencia de Talento Humano es aquel profesional interesado en el desarrollo y optimización del recurso humano dentro de las organizaciones. Este estudiante posee una sólida base en áreas relacionadas con la administración, recursos humanos, psicología o carreras afines, lo que le proporciona una comprensión previa sobre los aspectos clave del manejo del personal en el entorno laboral. 

Asimismo, el estudiante que opta por esta especialización muestra habilidades para el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y una actitud proactiva en la solución de problemas. Además, demuestra interés en mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el campo de la gestión de talento humano, lo que le permite adquirir una visión estratégica y global para enfrentar los retos del entorno laboral actual. El estudiante de la Especialización en Gerencia de Talento Humano busca desarrollar competencias en liderazgo, negociación, toma de decisiones y gestión del cambio, con el objetivo de contribuir al éxito organizacional y al bienestar de los colaboradores.

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El egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano es un profesional altamente especializado y capacitado para desempeñarse con excelencia en la gestión del recurso humano en diversas organizaciones y entornos laborales. Posee una visión estratégica y holística de los procesos de recursos humanos, lo que le permite abordar de manera integral los desafíos y oportunidades relacionados con el capital humano dentro de una empresa. 

Como egresado, está preparado para liderar y desarrollar políticas y programas de gestión del talento, enfocados en la atracción, retención y desarrollo de los empleados. Su formación en temas como el reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, y diseño de políticas laborales, le permite contribuir al crecimiento y mejora continua de la organización. Además, el egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano es un facilitador del cambio organizacional, promoviendo una cultura de trabajo inclusiva y motivadora. Su perfil también se caracteriza por la habilidad en la resolución de conflictos laborales, el fomento de la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo, lo que le permite generar un impacto positivo en la productividad, el clima laboral y el bienestar de los empleados en cualquier empresa donde se desempeñe.

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El egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano cuenta con un conjunto de competencias profesionales que lo distinguen como un experto en la gestión estratégica del recurso humano. Entre estas competencias, destaca su capacidad para diseñar y aplicar planes y programas de recursos humanos, alineados con los objetivos organizacionales y adaptados a las necesidades del entorno laboral. Está altamente capacitado para identificar talento, reclutar y seleccionar candidatos idóneos para los distintos puestos de trabajo, aplicando técnicas de evaluación y entrevistas que aseguren la elección adecuada de los colaboradores. 

Asimismo, el egresado posee habilidades en la promoción del desarrollo profesional y la retención del talento, mediante la implementación de programas de capacitación, mentoría y planes de carrera. Es capaz de liderar procesos de evaluación del desempeño y gestión del rendimiento, generando sistemas de retroalimentación efectiva y estableciendo estrategias para mejorar el rendimiento individual y grupal. Además, cuenta con competencias en la administración de compensaciones y beneficios, asegurando la equidad salarial y la motivación del personal. Su formación en aspectos legales y normativos le permite garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y promover un ambiente laboral ético y respetuoso. En resumen, el egresado de la Especialización en Gerencia de Talento Humano es un profesional versátil y preparado para enfrentar los desafíos de la gestión del talento humano en cualquier

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El Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque que permita generar valor a la organización desde sus diferentes procesos. Tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como: 

  • ​Consultor y asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano. 
  • Gerente funcional en las áreas de desarrollo humano. 
  • Líder y capacitador en procesos de formación del talento humano. ​
Campus Montería

SNIES 108904

​Información general

Duración: 2 semestres

Modalidad: Presencial

Jornada: Mixta

Créditos: 22

Titulo que otorga: Pregrados Especialista en Gerencia del Talento Humano

Horario: Cada 15 días: viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 3:00 p.m.

Valor matrícula

$ 5.521.344

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​​Financiación
También puedes encontrar la Especialización en Gerencia de Talento Humano en las siguientes ciudades:
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Pensum de la Especialización en Gerencia de Talento Humano de la UCC en Montería​​

Aliados y colaboradores de la UCC​

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Preguntas Frecuentes de la Especialización:​​​​

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Nuestra oferta educativa en la especialización en Gerencia de Talento Humano se encuentra disponible en modalidad presencial en las siguientes ciudades: 

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La especialización en Gerencia de Talento Humano en la UCC Montería tiene un costo por Matrícula de primer semestre de $ 5.521.344​

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La especialización en Gerencia de Talento Humano en Montería tiene una duración de 2 semestres, es decir, que tendrás un proceso formativo de 1 año aproximadamente.