Este distintivo resalta a las organizaciones que fomentan ambientes de trabajo inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, promoviendo prácticas que favorecen la integración de la población LGBTIQ+.
Para la directora encargada del campus Medellín – Envigado , Luisa Fernanda Alvarez Rodríguez manifiesta que “para la Universidad contar con el Sello Diversos es un honor, porque como institución de educación superior trabajamos con la convicción de respetar las diferencias, de tolerar a las personas tal cuan son, pero más allá de eso le apostamos a creer a que las personas son, independiente de otras cosas, entonces el trabajar para que en nuestra universidad toda la comunidad académica se permita ser y sea respetada en su ser tiene que ser nuestra prioridad."
Desde el 2019 la Universidad cuenta con la Política de inclusión e interculturalidad donde se compromete con el acceso a una educación con calidad para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las comuni dades, desde un enfoque de inclusión y equidad, reconociendo que la educación es un derecho que transforma vidas, erradica la pobreza e impulsa el desarrollo sostenible.
Esta Política establece el trabajo por la equidad de género donde la universidad prioriza estrategias articuladas en el ámbito educativo, organizacional y de la comunidad que favorecen el goce de efectivo de los derechos a partir de la construcción de las relaciones equitativas entre hombres y mujeres garantizando la igualdad de trato y oportunidades sin distinción de sexo y género, grupos y sectores sociales, libre de cualquier tipo de acoso, acto de racismo y discriminación, hostigamiento y violencia
La Universidad en su trabajo ha implementado la ruta de violencias basadas en género, ha definido en su comunicación el lenguaje inclusivo neutro, y permanentemente realiza capacitaciones y actividades que permiten la vivencia de la política de inclusión e interculturalidad. Igualmente, dentro de este trabajo la Universidad tiene el Sello Equipares Categoría Oro por la continua labor en la implementación de políticas y acciones concretas para eliminar la desigualdad, el rechazo y el sexismo en su entorno laboral, consolida el compromiso institucional por fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para la comunidad administrativa.
El Sello Diverso reafirma el compromiso de la Universidad por fomentar un entorno donde cada individuo, independientemente de su género, sienta sus acciones valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar su máximo potencial.
Oficina de Comunicaciones
Campus Medellín - Envigado