¿Qué es un accidente de trabajo?

	¿Qué es un accidente de trabajo? Un accidente de trabajo Corresponde a “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan: Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.
	¿Qué es un incidente de trabajo? Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos”.
	¿Qué es una condición insegura? Circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Por ejemplo, un piso húmedo puede suponer una condición insegura de trabajo, ya que la persona puede caerse al caminar.
	¿Qué es un acto inseguro? “Comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Por ejemplo, caminar mientras escribes en el celular, subir o bajar corriendo por las escaleras”.

Que hacer en caso de presentarse un accidente, incidente de trabajo o condición insegura

Si el accidente o incidente ocurre de lunes a viernes en jornada administrativa:

Avisar al personal de brigada de emergencias identificado con chaleco naranja para la atención de primeros auxilios en el área, si fuera necesario y gestionar el protocolo a seguir.
Dar aviso al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo del campus en Formato Comunicación interna de incidentes-Condiciones inseguras para luego realizar el direccionamiento del evento y si es el caso la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
SST diligencia el reporte en línea y en la página de la ARL y, de ser necesario, solicita por este mismo medio la atención médica del empleado.
Remitir a la persona al centro asistencial que determine la ARL.

Si ocurre sábados, domingos, festivos y en jornada no administrativa o nocturna:

Dar aviso al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo del campus en Formato Comunicación interna de incidentes-Condiciones inseguras para luego realizar el direccionamiento del evento y si es el caso la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
Si la persona considera que debe recibir atención médica inmediata, se debe comunicar a la línea segura de la Universidad, en su respectivo campus. También puede comunicarse con a la línea de atención del cliente de la ARL Sura, (018000 511 414 - 01 8000 941 414) para recibir las instrucciones respectivas.

Nota aclaratoria

La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto, se deberá notificar el evento el primer día hábil siguiente a su ocurrencia, al jefe inmediato y la Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez ante la ARL.

Si identifica una condición insegura: dar aviso al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo del campus en Formato Comunicación Interna de Incidentes - Condiciones inseguras para luego realizar el direccionamiento del evento y la condición si es el caso direcionar la corrección con el área encargada según el caso.

REPORTA Aqui un Presunto Accidente/Incidente o Condiciones insegura.