Especialización en Derecho Laboral y de Seguridad Social en Neiva

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en Neiva

Registro Calificado: 

No. 010152  de 20 de junio de 2024.​​

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​POSGRADOS

¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC Neiva?

Su interdisciplinariedad desde el Derecho Laboral y lo financiero, les proporcionará competencias para elaborar, proyectar y liquidar contratos laborales, bonos pensionales, cálculos actuariales y pensiones.

  • Su interdisciplinariedad desde el Derecho Laboral y lo financiero, les proporcionará competencias para elaborar, proyectar y liquidar contratos laborales, bonos pensionales, cálculos actuariales y pensiones.
  • Los especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social tienen un alto índice de empleabilidad tanto en sector público como privado.
  • Plan de estudios acorde con las tendencias del derecho nacional e internacional sobre el trabajo decente e igualdad de género en materia laboral y de la seguridad social.
  • Formación basada en competencias, que permite un aprendizaje
    dinámico, integral y flexible (saber y hacer).
  • Profesores altamente calificados por su experiencia profesional, docente y académica y grupos reducidos que permiten mayor interacción.

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​ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 


¿Qué es la Especialización en Derecho Laboral y​​​​ Seguridad Social?


La Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social profundiza en el ordenamiento jurídico nacional e internacional que regula las relaciones laborales individuales y colectivas entre empleador y trabajador; así como las contingencias de salud, pensión y riesgos laborales presentados en los trabajadores dependientes e independientes y sus beneficiarios.


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¿Qué hace un Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social?


El egresado de la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social emerge como un profesional altamente capacitado para abordar son solidez los desafíos legales y éticos con el ámbito laboral y la protección social. Con una comprensión profunda de las leyes laborales y de seguridad social, este profesional es capaz de brindar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones relacionadas con contratos laborales, derechos y obligaciones laborales, así como sistemas de seguridad social.

El egresado también está preparado para representar a las partes en casos de litigios laborales y en disputas relacionadas con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales. Además, su formación le permite actuar como un mediador efectivo en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados, buscando soluciones justas y equitativas que beneficien a ambas partes. Asimismo, el egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y en línea con los estándares legales y éticos.


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El perfil del estudiante que busca especializarse en Derecho Laboral y Seguridad Social es aquel que posee un sólido interés en las dinámicas laborales y la protección social de los trabajadores. Este estudiante suele contar con una base en derecho, pero también demuestra una comprensión profunda de los aspectos socioeconómicos y políticos que influyen en las relaciones laborales y las políticas de seguridad social. Además, presenta una actitud analítica y crítica, capaz de interpretar las complejidades de las leyes laborales y de seguridad social, así como evaluar su impacto en diferentes contextos.

El estudiante ideal de esta especialización también es comunicativo y empático, ya que el derecho laboral y la seguridad social involucran asuntos personales y emocionales para los trabajadores. La capacidad de escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los trabajadores y empleadores es esencial para brindar asesoramiento efectivo. Además, el estudiante debe ser capaz de mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales y las tendencias en protección social, lo que implica una disposición constante para aprender y adaptarse.

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El Especialista en Derecho Laboral y de la seguridad social, podrá desempeñarse en los siguientes escenarios:

  • Sector Público: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social.
  • Administradoras de riesgos laborales: Ser asesor de estas entidades.
  • Empresas públicas y privadas: en donde se podrá desempeñarse como jefe de talento humano.
  • Empleadores: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social y Cargos administrativos o de dirección que implique manejo de personal.
  • Fondo de pensiones público y privados: Ser asesor de estas entidades.

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  • Dominio de las Leyes Laborales y de Seguridad Social: El egresado demuestra un conocimiento sólido y actualizado de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, comprendiendo los detalles y matices de estas áreas y siendo capaz de aplicarlas de manera efectiva en situaciones prácticas.
  • Asesoramiento Legal Especializado: El egresado posee la capacidad de proporcionar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones laborales y de seguridad social. Puede interpretar las leyes y brindar orientación sobre derechos y obligaciones, contratos laborales, y otros temas relevantes.
  • Resolución de Conflictos Laborales: Con habilidades de mediación y resolución de conflictos, el egresado puede manejar disputas entre empleadores y trabajadores, buscando soluciones equitativas que promuevan el entendimiento mutuo y eviten litigios prolongados.
  • Representación Legal en Litigios: El egresado está preparado para representar a las partes en litigios laborales y casos relacionados con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales ante tribunales y comités disciplinarios. Posee habilidades de argumentación y presentación efectiva de pruebas.
  • Contribución a Políticas Laborales y de Seguridad Social: El egresado puede participar en la formulación y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y equitativo. Puede colaborar con legisladores y otros actores relevantes en la implementación de cambios beneficiosos para los trabajadores y empleadores.

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​El egresado de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social se puede desempeñar:

  • Asesor Jurídico de entidades públicas y privadas. 
  • Consultor y asesor independiente. 
  • Docente de instituciones de educación superior. 
  • Juez de la República. 
  • Abogado litigante. 
  • Miembro de las diferentes corporaciones públicas de elección popular. 
  • Su formación le permite actuar como un mediador en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados. 
  • El egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social
Campus Neiva

 


Modalidad Híbrida (Presencial - Virtual)

​Información general

Valor matrícula

$ 6.078.903

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Valor del crédito: $490.083

​Conoce nuestro plan de estudio​

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Aliados y colaboradores de la UCC

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​5500

usuarios atendidos en el Consultorio Jurídico, de los cuales 57% son mujeres.


4

 brigadas anuales a población vulnerable ofreciendo servicio jurídico.

50%​

de nuestros egresados están trabajando en entidades del Estado.

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Preguntas frecuentes del pregrado:​​

 Editor de contenido ‭[21]‬

Descuento del 10% en I semestre, egresado: 20%.

 Editor de contenido ‭[23]‬

Cualquier profesional, de cualquier área.

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​​La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC en Neiva tiene un costo de $ 6.078.903

 Editor de contenido ‭[27]‬

​​La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC en Neiva tiene una duración de 2 semestres.