Conózcanos


 

¿Qué es OIDO?

​​​

El Observatorio de Impacto y Dinámica Ocupacional – OIDO, es una unidad de carácter técnico que hace parte del Sistema de Información de Egresados (SIE) de la Universidad Cooperativa de Colombia, la cual consolida los datos generales de la comunidad de egresados respecto a la ubicación, logros y contribuciones al territorio a partir de la comprensión del contexto social, económico y cultural; lo que favorece el estudio y análisis de las oportunidades de los egresados de acuerdo con los comportamientos y tendencias del mercado de trabajo en los aspectos más relevantes, así como las necesidades y oportunidades del territorio, a fin de contribuir al aseguramiento de la pertinencia de la oferta educativa, enfoques y metodologías, en congruencia con la evolución de la disciplina y, las dinámicas de los diferentes sectores y exigencias de estos.​​




Principios Rectores​​


.

​​​Referida a la capacidad de adaptación al territorio y sus realidades, y al compromiso activo con la mejora del contexto, desde la adaptación de la propuesta formativa y de servicios de la Universidad, garantizando el desarrollo fortalecimiento de las capacidades instaladas que garanticen el crecimiento y desarrollo de las regiones, la proyección institucional y de los profesionales formados en la Universidad.​​​​​

.

​El Observatorio entrega en tiempo y espacio la información necesaria a los diferentes actores beneficiarios de la misma.​​


.

La información entregada por el Observatorio es exacta y precisa, brindando seguridad sobre los contenidos que servirán de base para la planificación, desarrollo de programas y planes de mejora continua.​



.

​​​La información referida por el Observatorio es coherente entre las diferentes fuentes de información, términos y medidas.​



​Objetivos de OIDO


  • ​Realizar seguimiento y análisis del impacto de los egresados en el medio social y académico a partir del desenvolvimiento profesional y laboral con el fin de proveer información respecto a la pertinencia y a la eficacia de los programas de formación ofertados de acuerdo con la modalidad y los niveles de formación. 
  • ​​Identificar el funcionamiento del mercado laboral y ocupacional de las regiones donde se tiene presencia con el fin de recomendar los ajustes pertinentes para la oferta educativa de la institución. 
  • Identificar las oportunidades de mejora de los programas a partir de la recolección de las apreciaciones y de las percepciones de los empleadores y de los egresados acerca de la calidad, y de la pertinencia de la propuesta formativa. 
  • Identificar las necesidades de formación de los profesionales y las demandas del sector productivo de capital humano cualificado, con el fin de favorecer el ejercicio profesional de los egresados y la inserción laboral de estos, la actualización de las competencias y el retorno curricular a los programas. 
  • Facilitar la toma de decisiones en torno a la planificación, a la gestión y a la evaluación de políticas de mejoramiento continuo de la Universidad, y el retorno curricular desde la experiencia hacia los programas, de acuerdo con la naturaleza, la filosofía y la identidad institucional.​


Funciones del OIDO

E​l abora estudios donde se analiza el impacto social y académico de los egresados en el mercado laboral, las tendencias del mercado de trabajo y los requerimientos formativos a través de las ocupaciones presentes en el mercado laboral: ​Ve​r más

Fuentes de información​

​​Las principales fuentes de información del Observatorio de Impacto y Dinámica Ocupacional (OIDO), configuran la realidad del desenvolvimiento social y académico de los graduados de la Universidad Cooperativa de Colombia, estás son: Ver má​​​s